Ett skräddarsytt innovations- och ledarskapsprogram för graduates som ger fördjupade kunskaper inom projektledning, affärsutveckling, ekonomistyrning och kommunikation där deltagarna samtidigt får en skräddarsydd roll i ett av Sandberg Developments dotterbolag.
Här berättar Stefan Persson, vd och koncernchef på Sandberg Delevelopment, Kent Bengtsson, CFO på Sandberg Delevelopment och Camilla Mårtensson, HR-chef på Sandberg Delevelopment om varför de valt att genomföra programmet vad de ser för värde.
Under 12 månader får deltagarna möjlighet att arbeta med verklighetsbaserade uppgifter och utmaningar som Sandberg Development-koncernen står inför. Det betyder att deltagarna under programmet jobbar med ett projekt där de i dialog med sin handledare kan påverka och utforma projektets fokus och upplägg. Utöver projektarbetet får de möjlighet att testa flera olika arbetsuppgifter i bolaget för att få en helhetsbild av verksamheten. Ett dedikerat team följer och coachar genom hela programmet.
Innovations- och ledarskapsutbildning
Som en förmån i Graduate-programmet ingår en innovations- och ledarskapsutbildning, i samarbete med EFL , som är skräddarsytt för att passa innovations- och teknikdrivna bolag som agerar på en global marknad. Syftet är att stärka ledarförmåga men framför allt stärka självledarskap. Deltagarna fördjupar sina kunskaper om projektledning, affärsutveckling, ekonomistyrning och kommunikation. Utbildningen sker i modulform parallellt med arbetet. Moduler som ingår i Sandberg Development Graduate Program är:
• Agile Project management
• Teams & psychological safety
• Leadership
• Innovation and change
• Systems thinking
• Strategy and complexity
• Performance management
• Financial management
Läs mer om EFL:s skräddarsydda utbildningar här >>
Bilder från första modulen i programmet 2024 där deltagarna fokuserar på agil projektledning.