9-dagarsprogrammet Leading Change är nu igång där deltagarna kommer att reflektera över sina egna beteenden, antaganden och fallgropar och utforska nya förhållningssätt. Under programmet kommer förändringsledning diskuteras med fokus på såväl individ och grupp som på organisationsnivå baserat på aktuell forskning inom psykologi, sociologi och organisationsteori.
Under programmets första modul fick deltagarna dyka ner i självmedvetenhet, förändringspsykologi, komplexitet, motstånd och ”immunitet mot förändring”.
Thekla Schneede, legitimerad psykolog och programansvarig för Leading Change tillsammans med Nadja Sörgärde, lektor vid Ekonomihögskolan på Lunds universitet, berättar att årets deltagare är en generös och nyfiken grupp människor som är ivriga att lära sig och utveckla sig själva som förändringsledare.
Läs mer om Leading Change här >>