Varje år skräddarsyr vi på EFL ett 50-tal utbildningar för organisationer som efterfrågar unika program anpassade efter sina specifika utmaningar, behov och mål. Ett av årets uppdrag var ett specialanpassat utvecklingsprogram i samarbete med Entry Point North, där deltagarna fick stärka sitt självledarskap, utveckla sin kommersiella kompetens och fördjupa sin förståelse för hur man framgångsrikt driver och utvecklar ett företag.
Karolina Frisk, Group HR Manager på Entry Point North berättar här mer om programmet.